北京市律师事务所 - 安宁西路街道城市基层党建工作纪实

发布日期:2019-09-10   浏览数:54

开展“社企共建,文明联创”活动

开展“社企共建,文明联创”活动

重温入党誓词

重温入党誓词

    经济建设红红火火、民生工程硕果累累、群众幸福指数节节攀升。在安宁西路街道各项工作扎实推进的大潮中,总有一面旗帜指引着方向,鼓舞着士气,这就是飘扬的党旗。

    近年来,兰州市安宁西路街道在推进城市基层党建工作中,着力打造上档次、有活力、管长久的特色党建品牌,大胆创新党建引领基层治理的工作思路,探索出了以街道党工委为“轴心”,推动社区党建、单位党建、行业党建、区域化党建有机融合、互联互动的“大工委”机制,走出了一条整合辖区资源,建立共驻共建共享的利益共同体,维护社会和谐稳定的新路子。

    夯实基础“党建+”主体责任明确

    安宁西路街道是安宁区较早建制的城市街道,辖区科研院所和高校较多,下辖8个社区,党工委下设社区党委6个(党支部27个),社区党支部2个。安宁西路街道党工委书记马伊清介绍,街道党工委按照城市基层党建工作要求,结合辖区企业和高校资源优势,在组织设置、议事规则、运行机制等方面不断细化,完善街道党建工作布局。在委员配备上采用“9+8”模式设置,即由9名街道党工委委员和8名驻区单位党组织负责人作为兼职委员组成。同时,把与社区联系紧密的40余位驻区单位党组织负责人吸纳为社区“大党委”委员,定期召开联系会,共同讨论协商解决区域性居民群众最关心的热点难点问题。

    党建工作要落地,组织工作要做实,“党建+”更要突出从严抓党的自身建设。街道党工委突出第一责任人从严抓党建职责,街道“大工委”成员以街道党工委委员为主体,在此基础上适当扩大成员范围。管理措施以各种基层党建工作考评办法、基层党建工作责任清单制度为抓手,从街道机关、社区、非公领域等几个方面,将基层党建工作全面细化为“1+N”的责任清单模式,形成组织建设、队伍建设、组织生活、年底述职等多个工作环节,从严抓好基层党建工作责任机制,完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的责任体系。

    “五联五共”区域优势聚集发力

    在具体工作中,安宁西路街道党工委提升凝练区域党建联动,共享辖区资源;思想文化联育,共倡文明新风;社会事务联管,共促民生保障;平安稳定联保,共筑安全防线;城市管理联抓,共建品质西街“五联五共”工作模式。通过“大工委”、“大党委”成员协商解决诸如城市管理、社区建设、经济发展中存在的各种问题,实现共建双赢,合力助推辖区繁荣和谐。

    安宁西路街道党工委副书记李莉说,安宁西路街道充分发挥辖区高校、科院院所、企业比较多而集中的资源优势,联系辖区兰飞厂、万里厂、长风厂、兰州星火机床有限公司等大中小型企业、非公有制企业、“两新”组织、兰州交通大学、甘肃政法大学等大中专院校、中小学等60余家单位,签订共驻共建协议书,形成互联互动、共建共享工作模式。坚持每季度召开一次党建联席会议,召集辖区单位党组织负责人共同协商区域党建和其他工作,形成了街道、社区、企事业单位“信任支持、协作互补”的机制和氛围。

    安宁西路街道党工委组织建设平台,理清了需求清单、资源清单、项目清单“三大清单”事项,并逐一办理,惠及辖区单位,造福群众。

    全面收集整理需求清单率先探索实践

    “街乡吹哨,部门报到”先进经验。兰飞后厂区23家企业属兰州飞行控制有限责任公司重组剥离单位,系独立法人企业,因长期疏于管理,生活垃圾、枯枝杂叶长期堆放、消防灭火器材过期且严重配备不足,消防通道严重堵塞,企业各项安全制度欠缺。街道针对以上企业存在的安全隐患问题多次进行督查复查,但由于涉及行业繁多,企业情况相对复杂,问题一直未得到有效整改。安宁西路街道积极协调并联合区安监局、区工信局、区文体局、区质监局、区工商局、区执法局、安宁消防大队等部门,对兰飞后厂区重组性质的23家企业开展联合执法,对企业不重视安全生产工作,违规违章行为进行了有力震慑。临夏包工四队马占良以帮助万里厂清除建筑垃圾为由长期占用万里东区供应站旁场地,私自搭建违法彩钢房14间,用于出租,万里厂多次与本人协调劝其搬离,马占良以工程款未结清为由拒绝搬离。万里厂无奈之下求助街道,街道联合西路执法中队等部门,对此违章建筑进行依法拆除,解决了万里厂长达36年的不解难题。长风厂一条街马路市场存在环境卫生脏乱差,交通严重堵塞等问题,长期影响厂区居民的生活环境,街道和长风社区、城管执法中队、市场监管所、辖区派出所和交警部门等联合行动,取缔马路市场,有效解决长风厂一条街脏乱差的问题,同时排除交通安全隐患,维护街面公共秩序,得到居民的一致好评。