转转看 - 律大大法律服务众包平台:企业不只需要一个法律顾问

发布日期:2019-12-17   浏览数:158

  中小企业是创新创业的重要载体,在增加就业、促进经济增长、推动科技创新、维护社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用。面对复杂多变的国内外经营环境,中小企业正在经受着各种各样的风险,这其中,法律风险尤其不容忽视。

  过去,中小企业更多关注的是成本、市场和效益,而对公平竞争、合规经营、社会责任等经常选择性忽略,即使意识到了问题,但只要还威胁不到现实利益,也往往消极应对,侥幸过关。而今,公平和正义成为了全社会的基本共识,牺牲公平,追求效率的空间已经越来越小,在全面依法治国的市场经济环境下,遵纪守法,合法经营,善用规则处理企业经营过程中的各种矛盾和冲突,将是中小企业做大做强的重要前提。

  在企业经营过程中,如何正确处理企业与股东、高管、员工、供应商、客户、政府及公共利益之间的关系?如何在商业利益和法律风险中取得平衡?如何将法律风险拒之门外或化于无形?

  市场经济就是法治经济,每个企业家都要善于运用规则意识和法律思维为企业的长期健康发展构筑安全底线,在基本法律法规的基础上结合公司实际,创设科学有效的现代企业治理机制,比如制定个性化的公司章程、设计合理的股权架构、进行有效的知识产权保护、建立管理和激励并重的人力制度、进行全流程的合同风险管理等,这些具有法律意义的治理结构、管理制度、流程规范在很大程度上决定了企业的管理成本和效率,是企业竞争力的重要体现,是企业的软实力,也是企业的基础设施,如从一开始就能得到包括律师在内的专家顾问的参与和指导,这对于每一个中小企业的长远发展都特别重要。

  律大大李刚认为,企业应把法律思维融入到企业经营管理与商业活动的过程中去,设计优先、预防为主,注重过程控制,才是法商之道,依法治企,用规则创造价值的关键。

  中小企业聘请法律顾问的现状不容乐观

  几乎每个企业都有:财务部、人力资源部、产品部、市场部,但很少有法务部。据了解,既没法务部,且尚未聘请法律顾问的企业高达95%。这种情况在中小型企业中表现尤为明显。是什么原因导致了以上情况呢?

  在传统法律服务中,企业主寻找法律顾问的主要方式是依托熟人,他们缺乏专业法律服务信息的引导,大多情况下,找到的律师未必能符合自己企业的要求。不仅如此,高昂的服务费用在前,服务质量未必能得到保障,服务效果也难以评估,种种问题让许多中小企业对法律顾问更是望而却步。可以这么理解,95%的企业不是没有法律需求,而是市场缺乏有效的产品和服务。

  另一方面,即便一些中小型企业有过请法律顾问的尝试,但能把法律顾问的价值发挥的淋漓尽致的确实不多。很多企业都把法律顾问当作了一种摆设,有的企业还错误地认为顾问费的支出,是企业的一种负担。很多企业即使支付了顾问费,对于顾问还是束之高阁,“顾”而不“问”。

  外部市场的供需不合,企业自身的法制观念落后,共同导致了目前不容乐观的局面。律大大李刚说道:“大部分中小企业的法律需求实际上是水深火热,一方面自己的法律需求得不到满足,另一方面依法治企的观念还未跟上。法治时代,规则创造价值。防范企业法律风险,刻不容缓。”

  观念需改变,企业法律顾问的价值到底在哪儿

  李刚在“律大大法律大讲堂”系列讲座中多次提到“法商之道”这一概念。他认为,法治时代,企业也应该跟上脚步调整观念,认识到企业法律顾问的价值,从而创造更大的商业价值。

  法商之道,就是用规则创造价值,也是将法律思维融入商业目的的过程。在这个过程中,企业家得学会发挥专业的企业法律顾问在企业经营管理中的作用。

  可以说,企业的整个运作过程中都离不开法律。从公司内部管理的角度上看,公司的成立就需要制定最基本的公司法和章程;企业也需要落实劳动人事合同,设计公司股权结构。也面临着股权纠纷、劳动合同纠纷、财务管理等问题。从公司的对外业务上说,一个企业想要拓展业务,创造商业价值,需要妥善保护企业知识产权,规避对外业务合作风险;且企业运行的过程中,最高频的问题莫过于处理好企业与供应商、客户之间的关系,这就涉及到业务合同一版块。